Au siège de la société DRON SAS et sous la responsabilité de la Direction Générale, vous êtes un(e) cadre qui occupe un poste clé dans l’entreprise. En charge de superviser aussi bien les services administratifs, les services financiers, que le service RH, vous êtes « un(e) gardien(ne) du temple » et faites en sorte que tout se passe au mieux au sein de l’entreprise.
En tant que cadre stratégique, vous supervisez principalement la comptabilité, la trésorerie, les déclarations comptables et fiscales, les budgets, le contrôle et les reportings, les RH et la sécurité.
Management
• Manager l’équipe comptable, définir le poste et les objectifs de chacun
• Dispatcher les missions dans le service comptabilité
• Organiser / Suivre la formation des nouveaux arrivants
• Organiser les entretiens annuels et professionnels de l’équipe
• Echanges avec l’expert-comptable, le commissaire aux comptes, le cabinet d’avocats, le consultant paie, les banques et partenaires (COFACE, assurances, etc.)
• Repérer les dysfonctionnements au sein de l’équipe et proposer des axes d’amélioration
Comptabilité
• Pilote du processus administratif et financier (norme ISO 9001), gestion comptable
• Etablissement des comptes d’exploitation, des budgets, des reportings
• Saisie de toutes les écritures comptables liées au social
• Gestion des immobilisations
Contrôle et sécurité
• Coordination de l’analyse crédit et du poste clients
• Contrôle de gestion (analyse, suivi, préconisation d’actions)
• En collaboration avec les agences et les ateliers, contrôle de la sécurité et de la règlementation
Management des RH
• Management de l’équipe Ressources Humaines
• Superviser les bulletins de paie établis par la gestionnaire paie
• Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation en vigueur, notamment en ce qui concerne la gestion de la paie, le droit social et le droit du travail
• Superviser la bonne tenue des dossiers administratifs liés aux RH
• Participation à la démarche RSE
Informatique
• Utilisation des logiciels internes (ERP, comptabilité, paies, etc.)
• Participation aux évolutions organisationnelles et informatique (conduite du changement)
• Utilisation du logiciel comptable
• Utilisation du logiciel de paie
• Gestion des problèmes liés aux logiciels de paie, comptabilité, banque, immobilisation
Profil recherché
Vous avez une formation Bac + 5 :
• DSCG : Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
• Master spécialisé CCA (comptabilité, contrôle, audit) ou finance
• Diplômes universitaires en sciences de gestion, avec option comptabilité/contrôle/audit/ingénierie financière/fiscalité Ecole de commerce avec spécialisation finance
Vous avez déjà une expérience dans un poste similaire, avec un important volet RH / social et avez une très grande capacité d’apprentissage et d’adaptation.
Vous avez/ êtes :
• un très grand niveau d'autonomie
• un très bon relationnel, une bonne communication
• une personne organisée capable de mener plusieurs projets en parallèle
• avez des bonnes bases des outils du Pack Office ou équivalents sur Google
• êtes dynamique, proactif(ve) et CURIEUX(SE)
Doué(e) d'un sens pratique et d'une grande réactivité, vous savez trouver des solutions opérationnelles en toute autonomie. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), attentif (ve) aux détails, vous démontrez une grande facilité d’adaptation. La bienveillance, l’engagement, la bonne humeur et l’exigence sont des qualités que vous prendrez plaisir à partager avec nous.
Package : Fixe selon profil + variable, participation, ordinateur portable, téléphone portable, mutuelle