Recrutement

La société DRON LOCATION recherche un/e électromécanicien/ne pour son agence de Pantin pour assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de manutention et d'élévation.

Les missions du poste
La société DRON LOCATION recherche un/e électromécanicien/ne pour son agence de Pantin pour assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de manutention et d'élévation.

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable d'Equipe, vous aurez pour missions principales :

1. Maintenance Préventive
- Réaliser les opérations de maintenance préventive des équipements (chariots élévateurs, nacelles, ponts roulants, etc.).
- Effectuer des inspections régulières pour détecter les signes d'usure ou de dysfonctionnement.
- Planifier et organiser les interventions de maintenance selon les calendriers établis.

2. Maintenance Corrective
- Diagnostiquer les pannes et anomalies sur les équipements de manutention et d'élévation.
- Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les équipements en état de fonctionnement.
- Assurer la mise en conformité des équipements suite aux interventions.

3. Sécurité et Conformité
- Respecter les procédures et normes de sécurité en vigueur.
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures de sécurité.
- Tenir à jour les documents de suivi et de conformité des équipements.

4. Support et Formation
- Apporter un support technique aux utilisateurs des équipements.
- Former les utilisateurs sur l'utilisation sécurisée et optimale des équipements.
- Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les interruptions et maximiser l'efficacité.

5. Gestion des Stocks et Fournitures
- Sourcer et gérer les stocks de pièces détachées et consommables nécessaires aux interventions.
- Commander les pièces de rechange en anticipant les besoins.

6. Utilisation du logiciel d'exploitation
- Utiliser le logiciel « BLG » comme outil de base quotidien qui assure le suivi technique des machines
- Saisie et suivi des Ordres de réparation
- Rédaction des devis avarie, des commandes de pièces, des remises en état.

7. Participation à l'amélioration continue du système de management de l'entreprise dans le cadre des normes ISO 9001 et ISO 26000

Le profil recherché
Ce que Nous Recherchons

Formation et Expérience :
- Formation : Bac Pro Maintenance des équipements industriels ou équivalent, BTS Maintenance des systèmes ou équivalent.
- Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.

Compétences Techniques :
- Expertise en électricité, mécanique et hydraulique.
- Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation des équipements de manutention et d'élévation.
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

Compétences Personnelles :
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus.

Infos complémentaires
Conditions de Travail
- Localisation : Travail à l'atelier de Pantin et déplacements à prévoir sur les chantiers, avec possibilité d'évolution selon l'activité.
- Astreintes : Possibilité d'astreintes modulées en fonction des contrats

Rémunération
- Salaire : De 2500 à 2900€ brut par mois, ajustable en fonction de votre expérience et profil.

Pourquoi Nous Rejoindre ?
- Des avantages : 14 RTT, 13ème mois après un an d'ancienneté, prime de participation
- Une équipe passionnée et engagée.
- Un environnement de travail sécuritaire et stimulant.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et souhaitez relever de nouveaux défis ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

OCTAVE – Agence Conseil en Communication

Nous recherchons une personne enthousiaste, impliquée et polyvalente, possédant des aptitudes en
gestion et pilotage de projets de communication. En retour, vous intégrerez une structure propice à votre épanouissement professionnel et à l'évolution de vos compétences.

Vous participerez activement à la vie de l'agence en apportant vos savoir-faire et vos expériences.

Vous nous accompagnerez sur les projets variés de nos clients, en accord avec vos compétences :

- Pilotage de projets du brief client à la réalisation des livrables
- Réalisation de supports de communication print : journal interne, flyer, plaquette, éléments de
charte graphique, …
- Webmarketing : création d’emailings, mises à jour de sites internet, …
- Gestion des pages de nos clients sur les réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn)
- Aide à l’organisation d’événements
- Recommandations stratégiques
- Suivi et relation client et fournisseur

Vous serez rattachée au pôle Location d’équipements et de matériels de notre clientèle mais vous
pourrez également travailler pour d’autres secteurs d’activités. Une connaissance et un affect pour ces types de métiers liés à l’économie durable sont donc un plus pour travailler au sein de l’agence !

Prise de poste : Dès que possible
Localisation : Pantin (93500) - Tournan-en-Brie (77220) – Déplacements en régions ponctuels
Jours de travail : lundi au vendredi (39h)


Profil : Vous pouvez attester de 3 ans d'expérience minimum dans la communication chez un annonceur ou en agence. Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), organisé(e), vous possédez une sensibilité graphique et de bonnes qualités rédactionnelles.

Vous avez la capacité de gérer plusieurs projets en même temps. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes passionné(e) et force de proposition.

Vous avez l'envie de vous impliquer avec une grande motivation dans une structure en développement et d'apporter votre pierre à l'édifice.

Compétences :

- Gestion de projets
- Suite Adobe : Illustrator, Indesign, Photoshop
- Pack Office
- Plateformes d’emailings (Sarbacane, Brevo)
- Connaissances sur WordPress appréciées

Permis B – Véhicule obligatoire

La société DRON LOCATION recherche son/sa Chargé(e) des Ressources Humaines afin de déployer la politique RH et d’être garant des bonnes procédures à suivre et à mettre en œuvre.

Vos missions :
Rattaché(e) à la DRH, vous aurez pour missions principales :
- Administration du personnel : Créer, suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés, établir les contrats de travail, rédaction des avenants, des notes de service, des courriers disciplinaires et tout autre administratif RH,
- Formation : Mettre en place le plan de développement des compétences, traiter les dossiers de remboursement auprès des OPCO,
- Recrutement : Rédiger les offres d’emplois et décliner le process complet jusqu’à l’embauche du nouveau collaborateur et s’assurer de sa bonne intégration,
- IRP : préparation et suivi des réunions, mise en place des processus électoraux,
- Participer et mettre en place les projets RH définis par la politique Groupe.
- Tenir à jour les indicateurs RH, élaborer et actualiser les supports de suivi.
- Participer activement aux politiques ISO 9001 et RSE

Lieu : Pantin, Seine Saint Denis (93)

Type de contrat : CDI - 35 heures/semaine – salaire entre 38 000€ et 42 000 € selon expérience sur 13 mois – 15 « RTT »

Profil : Niveau Bac+5 en RH avec une expérience réussie sur le même type de poste.
Bonnes connaissances en droit du travail, maîtrise de l’outil informatique, excellente qualité rédactionnelle.
De nature positive et rigoureuse, vous êtes doté(e) d’un très bon sens de l’organisation et de l’écoute. Vous êtes discret(e), autonome et force de proposition.

DRON Location, avec 12 agences en France et un CA de 41 M€ en 2023, est une entreprise spécialisée dans la location et l’entretien de matériels destinés aux professionnels du BTP, de l’industrie, des collectivités et du secteur événementiel.

Pour renforcer notre développement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) H/F basé(e) à notre agence de Toulouse.

> Missions & responsabilités
Vous contribuerez activement au développement de notre part de marché en proposant l’ensemble de l’offre DRON.
Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vos principales missions seront les suivantes :
• Développer l’activité en prospectant de nouveaux clients dans le secteur de l’industrie, du BTP
et de l’événementiel pour la location de matériels
• Fidéliser et développer le portefeuille actuel par un suivi rigoureux des besoins des clients et
l’apport de solutions appropriées
• Fort(e) négociateur/rice, vous conseillez techniquement et orientez vos clients sur l’ensemble
de la gamme de produits proposés pour aboutir à une location
• Etre force de proposition et de conseil auprès des clients dans l’analyse de leurs
problématiques et la présentation de solutions adéquates
• Réaliser votre plan d‘actions commerciales en ligne avec la stratégie de l’entreprise
• Réaliser un reporting régulier de votre activité

Nous recherchons un véritable profil commercial(e) itinérant(e) avec une bonne communication, un sens du relationnel et de conviction fort.
Vous bénéficierez, dès votre intégration, d'une formation complète sur nos outils.

> Profil recherché
Vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire chez un loueur de matériels des secteurs BTP ou industrie.
Vous aimez le contact clients et avez un sens du relationnel et de conviction fort.
L’esprit d’équipe et le dynamisme sont des atouts pour progresser.
Vous devez être autonome et aimez faire la différence par votre volonté de conclure.

Permis B obligatoire - Disponibilité : immédiate

> Les avantages à la clé
Salaire annuel : fixe selon profil entre 28 K€ et 32 K€ + variables sur objectifs + participation aux
résultats.
Avantages : véhicule de société + ordinateur portable + téléphone portable mutuelle familiale

> Ce qui peut vous plaire dans ce job
- Diversité des univers du monde de la location
- Évolutivité interne
- Le management accessible et bienveillant

Nous recrutons un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) chargé(e) de conquérir et de développer une part de marché rentable sur l’ensemble de l’offre et sur une zone géographique prédéfinie.

Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vos principales missions seront les suivantes :
• Développer l’activité en prospectant de nouveaux clients dans le secteur de l’industrie, du BTP et de l’événementiel pour la location de matériels
• Fidéliser et développer le portefeuille actuel par un suivi rigoureux des besoins des clients et l’apport de solutions appropriées
• Fort(e) négociateur/rice, vous conseillez techniquement et orientez vos clients sur l’ensemble de la gamme de produits proposés pour aboutir à une location
• Etre force de proposition et de conseil auprès des clients dans l’analyse de leurs problématiques et la présentation de solutions adéquates
• Réaliser votre plan d‘actions commerciales en ligne avec la stratégie de l’entreprise
• Réaliser un reporting régulier de votre activité

Nous recherchons un véritable profil commercial ITINERANT avec une bonne communication, un sens du relationnel et de conviction fort.

L’esprit d’équipe et le dynamisme sont des atouts pour progresser chez nous. Vous devez être autonome et aimez faire la différence sur le terrain par votre volonté de conclure.

Une connaissance du secteur (BTP/Industrie) serait un plus.

Formation : BAC+2 commerce
3 ans d’expérience

Agence basée à Saint-Jean d’Illac

Zone de prospection : Gironde

Salaire annuel : fixe selon profil + variables sur objectifs, participation aux résultats (accord en place)
Avantages : véhicule de société, ordinateur portable, téléphone portable, RTT, mutuelle familiale, chèques cadeaux…

Permis B obligatoire

Disponibilité : immédiate

Nous avons mis en place une politique d’égalité F/H qui s’articule autour de 2 grands axes : l’accès à tous aux postes à responsabilité et l’égalité salariale.

Pour l’année 2023, le calcul de l’index égalité femmes-hommes est le suivant :
– Écart de rémunération entre les femmes et les hommes (non calculable) : 0/40
– Écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) : 35/35
– Nombre de salariées augmentées au retour de congés maternité/paternité : 0/15
– Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
= Note finale : 78/100