Recrutement

Nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Affaires, expert(e) en énergie, pour conquérir et développer une part de marché rentable sur la gamme mais aussi sur l’ensemble de l’offre DRON Location, sur une zone géographique prédéfinie. Rattaché(e) au Responsable d’agence, vos principales missions seront les suivantes :

- Développer l’activité en prospectant de nouveaux clients dans le secteur de l’industrie, du BTP et de l’événementiel pour la location de matériels.

- Fidéliser et développer le portefeuille actuel par un suivi rigoureux des besoins des clients et l’apport de solutions appropriées.

- Conseiller techniquement et orienter vos clients sur l’ensemble de la gamme de produits proposés pour aboutir à une location, grâce à vos talents de négociateur/rice.

- Accompagner vos collaborateurs en tant qu’expert(e) du domaine sur les questions techniques liées à la gamme Energie.

- Etre force de proposition et de conseil auprès des clients dans l’analyse de leurs problématiques et la présentation de solutions adéquates.

- Réaliser votre plan d‘actions commerciales en ligne avec la stratégie de l’entreprise.

- Réaliser un reporting régulier de votre activité.

Nous recherchons un véritable profil commercial ITINERANT ayant une bonne communication, un sens du relationnel et de la conviction forts.
L’esprit d’équipe et le dynamisme sont des atouts pour progresser chez nous. Vous devez être autonome et aimez faire la différence sur le terrain par votre volonté de conclure.

Une connaissance du secteur (BTP/industrie) serait un plus.

Formation : BAC+2 commerce
Base : IDF
Salaire annuel: selon profil + participation au résultat + mutuelle
Avantages : véhicule de fonction + téléphone portable
Permis B obligatoire
Disponibilité : immédiat

Nous recrutons un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) chargé(e) de conquérir et de développer une part de marché rentable sur l’ensemble de l’offre et sur une zone géographique prédéfinie. Rattaché(e) au Responsable d’agence, vos principales missions seront les suivantes :

- Développer l’activité en prospectant de nouveaux clients dans le secteur de l’industrie, du BTP et de l’événementiel pour la location de matériels.

- Fidéliser et développer le portefeuille actuel par un suivi rigoureux des besoins des clients et l’apport de solutions appropriées

- Fort(e) négociateur/rice, vous conseillez techniquement et orientez vos clients sur l’ensemble de la gamme de produits proposés pour aboutir à une location.

- Etre force de proposition et de conseil auprès des clients dans l’analyse de leurs problématiques et la présentation de solutions adéquates,

- Réaliser votre plan d‘actions commerciales en ligne avec la stratégie de l’entreprise

- Réaliser un reporting régulier de votre activité.

Nous recherchons un véritable profil commercial ITINERANT avec une bonne communication, un sens du relationnel et de conviction fort.
L’esprit d’équipe et le dynamisme sont des atouts pour progresser chez nous. Vous devez être autonome et aimez faire la différence sur le terrain par votre volonté de conclure.

Une connaissance du secteur (BTP/industrie) serait un plus.

Formation : BAC+2 commerce
Base : IDF
Salaire annuel: selon profil + participation au résultat + mutuelle
Avantages : véhicule de société + téléphone portable
Permis B obligatoire
Disponibilité : immédiat

Au siège de la société DRON SAS et sous la responsabilité de la Direction Générale, vous êtes un(e) cadre qui occupe un poste clé dans l’entreprise. En charge de superviser aussi bien les services administratifs, les services financiers, que le service RH, vous êtes « un(e) gardien(ne) du temple » et faites en sorte que tout se passe au mieux au sein de l’entreprise.
En tant que cadre stratégique, vous supervisez principalement la comptabilité, la trésorerie, les déclarations comptables et fiscales, les budgets, le contrôle et les reportings, les RH et la sécurité.

Management
• Manager l’équipe comptable, définir le poste et les objectifs de chacun
• Dispatcher les missions dans le service comptabilité
• Organiser / Suivre la formation des nouveaux arrivants
• Organiser les entretiens annuels et professionnels de l’équipe
• Echanges avec l’expert-comptable, le commissaire aux comptes, le cabinet d’avocats, le consultant paie, les banques et partenaires (COFACE, assurances, etc.)
• Repérer les dysfonctionnements au sein de l’équipe et proposer des axes d’amélioration

Comptabilité
• Pilote du processus administratif et financier (norme ISO 9001), gestion comptable
• Etablissement des comptes d’exploitation, des budgets, des reportings
• Saisie de toutes les écritures comptables liées au social
• Gestion des immobilisations

Contrôle et sécurité
• Coordination de l’analyse crédit et du poste clients
• Contrôle de gestion (analyse, suivi, préconisation d’actions)
• En collaboration avec les agences et les ateliers, contrôle de la sécurité et de la règlementation

Management des RH
• Management de l’équipe Ressources Humaines
• Superviser les bulletins de paie établis par la gestionnaire paie
• Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation en vigueur, notamment en ce qui concerne la gestion de la paie, le droit social et le droit du travail
• Superviser la bonne tenue des dossiers administratifs liés aux RH
• Participation à la démarche RSE
Informatique
• Utilisation des logiciels internes (ERP, comptabilité, paies, etc.)
• Participation aux évolutions organisationnelles et informatique (conduite du changement)
• Utilisation du logiciel comptable
• Utilisation du logiciel de paie
• Gestion des problèmes liés aux logiciels de paie, comptabilité, banque, immobilisation

Profil recherché
Vous avez une formation Bac + 5 :
• DSCG : Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
• Master spécialisé CCA (comptabilité, contrôle, audit) ou finance
• Diplômes universitaires en sciences de gestion, avec option comptabilité/contrôle/audit/ingénierie financière/fiscalité Ecole de commerce avec spécialisation finance
Vous avez déjà une expérience dans un poste similaire, avec un important volet RH / social et avez une très grande capacité d’apprentissage et d’adaptation.
Vous avez/ êtes :
• un très grand niveau d'autonomie
• un très bon relationnel, une bonne communication
• une personne organisée capable de mener plusieurs projets en parallèle
• avez des bonnes bases des outils du Pack Office ou équivalents sur Google
• êtes dynamique, proactif(ve) et CURIEUX(SE)

Doué(e) d'un sens pratique et d'une grande réactivité, vous savez trouver des solutions opérationnelles en toute autonomie. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), attentif (ve) aux détails, vous démontrez une grande facilité d’adaptation. La bienveillance, l’engagement, la bonne humeur et l’exigence sont des qualités que vous prendrez plaisir à partager avec nous.

Package : Fixe selon profil + variable, participation, ordinateur portable, téléphone portable, mutuelle

Au siège de la société DRON SAS et sous la responsabilité du Directeur Commercial Régions, vous êtes responsable de votre centre de profits en création. Votre rôle consiste à gérer et superviser l'ensemble des activités commerciales et techniques de votre agence en création.

Missions principales

• Assurer le développement commercial de l’agence en création;
• Gérer les relations extérieures (clients, prestataires et partenaires) ;
• Analyser le marché pour déterminer une stratégie commerciale et des cibles ;
• Participe au développement de l’activité et au lancement de nouveaux produits ;
• Etre informé des litiges/problématiques client et de leur règlement ;
• Assurer le suivi commercial via des données chiffrées (reporting) ;
• Prendre part à la gestion du matériel stocké (connaissance des inventaires et stocks, état des matériels, etc.).
• Organiser des réunions d’équipe ;
• Manager les équipes, définir le poste et les objectifs de chacun et organiser/suivre la formation des nouveaux arrivants ;
• Déterminer et communiquer sur un besoin en recrutement ;
• Participer aux recrutements des collaborateurs et techniciens de l’agence ;
• Être en phase avec la législation pour tout ce qui concerne les salariés de l’agence (contrats, formations, conditions de travail et temps de travail (horaires, congés, etc.)) ;
• Être attentif à l’image de DRON Location renvoyée aux clients (contrôle interne de la qualité des services commerciaux et techniques) ;
• Veiller au respect des procédures liées à l’hygiène et à la sécurité interne au niveau de l’agence.
• Utiliser l’ERP de la société
• Être en connaissance de l’état du matériel et de sa localisation.

Compétences requises :
Vos compétences reconnues en commerce et en management dans des domaines à forte valeur ajoutée technique, et votre action coordonnée et maîtrisée font de vous le référent de votre centre de profit. A la fois gestionnaire, technicien et manageur, vous maîtrisez des compétences en terme de commerce et de reporting.

Profil recherché :
Vous avez une formation Bac+2 commerce / maintenance industrielle, vous avez déjà une expérience dans un poste similaire, idéalement chez un loueur.

Vous avez / êtes :
• un talent à appréhender n’importe quelle problématique technique et commerciale
• un très grand niveau d'autonomie
• une forte capacité à manager
• une approche pédagogique permanente
• un très bon relationnel, une bonne communication
• êtes dynamique, proactif(ve) et CURIEUX(SE)


Doué(e) d'un sens pratique et d'une grande réactivité, vous savez trouver des solutions opérationnelles en toute autonomie. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), attentif(ve) aux détails, vous démontrez une grande facilité d’adaptation. La bienveillance, l’engagement, la bonne humeur et l’exigence sont des qualités que vous prendrez plaisir à partager avec nous.

Package : entre 44 & 50 k€ + variable selon profil, participation, voiture de fonction, ordinateur portable, téléphone portable, mutuelle.

Entreprise spécialisée dans la location de matériel pour le bâtiment, les travaux publics (BTP et TP) et dans la location de matériel professionnel pour l´industrie, les collectivités et l´évènementiel (groupes électrogènes, élévation, manutention, dépollution …), nous recherchons un(e) CHEF D’ATELIER pour nos agences bordelaises.

Principales missions :
Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous avez en charge de :
• Assurer le contrôle, les essais et le suivi de la maintenance (préventive et curative) du parc matériel (destiné à la location ou à la revente)
• Participer aux dépannages, entretiens, réparations et mise en route des matériels chez les clients, sur chantier et en atelier
• Organiser le planning de maintenance dans les meilleures conditions de qualité, de cout et de délais afin d’optimiser le taux de fonctionnement et de disponibilité du matériel et la satisfaction clients
• Gérer le dépannage du matériel par téléphone ou en déplacement sous forme d’astreintes (selon planning)
• Organiser et Veiller au bon rangement de l’atelier, des entrepôts et du magasin pièces détachées
• Effectuer le suivi des déchets
• Consulter et demander des devis auprès des fournisseurs, prévoir l’approvisionnement des pièces d’usures et de remplacements
• Assurer l’encadrement et le management de 8 à 10 techniciens sur un double site
• Assurer la gestion administrative de l’activité « matériel » sous sa responsabilité notamment la gestion et l’analyse des ordres d’interventions et en assurer le reporting
• Veiller au respect de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité, d’entretien, de fonctionnement et d’utilisation des machines et véhicules de maintenance

Le/La candidat(e) idéal(e) :
Bac+2 de formation BTS mécanique / maintenance engins TP ou Agricoles, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience, de solides connaissances en mécanique, hydraulique et électricité (groupes électrogènes).
Expérience souhaitée en location de matériel (groupes électrogènes, conteneurs, nacelles élévatrices, roulottes…).
Votre intégrez l’agence en tant que véritable référent technique et serez capable de mettre en place une organisation efficace en adéquation avec les attentes de votre direction.

Compétences / connaissances :
• Connaissance du matériel groupes électrogènes, TP et manutention
• Notions de gestion et comptabilité
• Notions de gestion de projet et planification
• Notions de gestion de la qualité, sécurité et environnement
• CACES 9 et 10 souhaités
• Permis B, E(B) et C souhaités

Profil :
Dynamique, esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d’adaptation, animateur et fédérateur.
Vous savez faire preuve d'autonomie, d’organisation et de rigueur. Votre maturité et votre potentiel vous permettront d’évoluer.

Conditions :
Poste en CDI basé en Région Bordelaise - Poste à pourvoir rapidement
Salaire et conditions selon le profil.

La société DRON SAS créée en 1922 par Maurice DRON dans le Nord de la France et spécialisée dans la location de matériels pour l’industrie, le bâtiment, les travaux publics et l’évènementiel témoigne d’une « success story » familiale qui perdure depuis sa création.
DRON SAS compte aujourd’hui plus 115 collaborateurs répartis dans 9 agences situées en Ile-de-France et en régions.
Au fil des années, l’entreprise a su innover pour faire évoluer ses gammes de matériels et ainsi développer une relation de confiance avec ses partenaires autour de son savoir-faire.
Entreprise familiale pérenne, DRON SAS porte un intérêt tout particulier à ses collaborateurs et à leur environnement de travail. Société dont les maîtres mots sont l’engagement et la bienveillance, elle cherche aujourd’hui à recruter un Electromécanicien H/F pour son agence située à Meyzieu (69330).

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d’Agence de Meyzieu, vous participerez à des missions intégralement techniques sur le parc de matériels et sur site clients. Rigoureux(/se), investi(e) et proactif(/ve), vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes technique et commerciale en place.

Missions principales :
- Vérifier le bon fonctionnement des machines (contrôles, recherche de pannes)
- Préparer et programmer les machines avant leur mise à disposition
- Organiser la maintenance du matériel
- Assurer le nettoyage, le lavage et la vidange des machines
- Prévoir l’entretien préventif et curatif des machines
- S’occuper de la mise en service sur site et des dépannages sur le matériel en gestion sur les sites clients
- Prévoir d’éventuelles astreintes
- Saisir les ordres de réparation et assurer leur suivi

Prérequis de formation :
Il serait préférable que le/la candidat(e) soit titulaire :
- D’une formation en électromécanique
- Du permis de conduire
- Du CACES

Profil recherché :
Vous avez évolué à un poste similaire ou avez une expérience similaire au poste proposé.
Doué(e) d’un sens du service clients et possédant une bon relationnel, vous êtes polyvalent(e) et autonome dans vos missions quotidiennes. Vous ferez quotidiennement face à des problématiques techniques spécifiques en agence comme sur site clients ce qui vous demande d’être dynamique, opérationnel(le) quant aux solutions techniques à apporter et réactif(/ve) aux demandes. Enfin, la bienveillance, le respect et l’engagement sont des valeurs que vous prônez et partagez avec les diverses équipes internes que vous rencontrerez.

Rémunération : en fonction du profil

La société DRON SAS créée en 1922 par Maurice DRON dans le Nord de la France et spécialisée dans la location de matériels pour l’industrie, le bâtiment, les travaux publics et l’évènementiel témoigne d’une « success story » familiale qui perdure depuis sa création.
DRON SAS compte aujourd’hui plus 115 collaborateurs répartis dans 9 agences situées en Ile-de-France et en régions.
Au fil des années, l’entreprise a su innover pour faire évoluer ses gammes de matériels et ainsi développer une relation de confiance avec ses partenaires autour de son savoir-faire.
Entreprise familiale pérenne, DRON SAS porte un intérêt tout particulier à ses collaborateurs et à leur environnement de travail. Société dont les maîtres mots sont l’engagement et la bienveillance, elle cherche aujourd’hui à recruter un Agent de Maintenance H/F pour son agence située à Meyzieu (69330).

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d’Agence de Meyzieu, vous participerez à des missions de l’ordre technique et de la gestion administrative du matériel sur site. Rigoureux(/se), investi(e) et proactif(/ve), vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes technique et commerciale en place.

Missions principales :
- Préparer les commandes clients
- Assurer l’installation et la mise en service du matériel sur site
- Assurer le SAV (dépannage) sur dépôt ou site client
- Assurer la remise en état des matériels
- Organiser l’agencement du matériel dans l’Atelier et gestion du parc matériel
- Proposer des axes d’amélioration à son chef d’équipe sur le matériel en gestion sur le parc ou sur les procédures de remise en état
- Suivre les stocks de pièces de rechange
- Saisir les ordres de réparation

Profil recherché :
Vous avez évolué à un poste similaire ou avez une expérience similaire au poste proposé.
Doué(e) d’un sens du service clients et bon bricoleur(/euse), vous êtes polyvalent(e) et autonome dans vos missions quotidiennes. Vous ferez quotidiennement face à des problématiques techniques spécifiques en agence comme sur site clients ce qui vous demande d’être dynamique, opérationnel(le) quant aux solutions techniques à apporter et réactif(/ve) aux demandes. Enfin, la bienveillance, le respect et l’engagement sont des valeurs que vous prônez et partagez avec les diverses équipes internes que vous rencontrerez.

Rémunération : en fonction du profil

Nous recrutons un(e) Technico-Commercial (e)sédentaire pour conseiller nos clients professionnels et optimiser le traitement des demandes de location de matériels : de l’analyse du besoin jusqu’à la contractualisation en passant par le conseil sur le matériel recherché.
Actif dans votre approche commerciale, vous réalisez des actions commerciales visant à développer le potentiel de chiffre d’affaires de l’agence.

De formation commerciale (bac pro à bac +3), vous êtes attiré(e) par le commerce sédentaire et disposez idéalement d’une première expérience dans la vente.
Nous recherchons un véritable profil commercial avec une bonne communication, un sens du relationnel et de conviction fort. L’esprit d’équipe et le dynamisme sont des atouts pour progresser chez nous.

Une connaissance du secteur (BTP/industrie) serait un plus.

Base : IDF
Salaire annuel : selon le profil - Formation assurée

Nous recrutons un(e) assistant(e) technico-commercial(e) sédentaire chargé(e) de conquérir et de développer une part de marché rentable sur l’ensemble de l’offre et sur une zone géographique prédéfinie.

Rattaché(e) au Responsable d’agence, vos principales missions seront les suivantes :
- Développer l’activité en prospectant de nouveaux clients dans le secteur de l’industrie, du BTP et de l’événementiel pour la location de matériels,
- Fidéliser et développer le portefeuille actuel par un suivi rigoureux des besoins des clients et l’apport de solutions appropriées,
- Fort(e) négociateur/rice, vous conseillez techniquement et orientez vos clients sur l’ensemble de la gamme de produits proposés pour aboutir à une location,
- Etre force de proposition et de conseil auprès des clients dans l’analyse de leurs problématiques et la présentation de solutions adéquates,
- Réaliser votre plan d‘actions commerciales en ligne avec la stratégie de l’entreprise,
- Réaliser un reporting régulier de votre activité.

Nous recherchons un véritable profil commercial avec une bonne communication, un sens du relationnel et de conviction fort. L’esprit d’équipe et le dynamisme sont des atouts pour progresser chez nous. Vous devez être autonome et aimez faire la différence par votre volonté de conclure.

Une connaissance du secteur (BTP/industrie) serait un plus.

Type de contrat : CDI
Type d’emploi : temps plein
Formation : BAC+2 commerce
Base : Plaisir (78)
Salaire annuel : Fixe selon profil + variable + participation aux résultats + mutuelle
Disponibilité : immédiate